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肖亚庆指出，下一步，入围企业将分层分类积极稳妥推进混合所有制改革，重点支持鼓励主业处于充分竞争行业和领域的商业类“双百企业”通过改制上市等方式发展混合所有制经济。其中，对商业一类“双百企业”，按照分级管理原则，实行更加灵活的工资总额管理方式，赋予更加充分的工资分配自主权。对需求合理的“双百企业”，特别是因研发创新投入、特殊高端人才引进和激励等所需的工资总额问题，可以给予更大力度的政策支持。

山东医保局副局长 仇冰玉：推行医保电子凭证以后，老百姓可以继续沿用原来的方式，持医保卡在窗口结算，也可以持身份证结算，持手机结算，甚至什么都不用带，刷脸也可以实现挂号、看病、结算、查询等服务。与实体卡或其他电子卡相比，医保电子凭证在全国通用、方便快捷、应用场景丰富、更加安全四个方面的优点更加突出。

　　徐高：这些措施对防范股票质押风险集中爆发是有帮助的，但还不足以根本性地解决问题。目前市场中通过股权质押融出资金量大概在2万亿元。其中逼近平仓线的融出资金量大概在5千亿元附近。相比而言，北京、深圳等地方政府提供的资金量还是不够。其实股权质押风险之所以呈现，主要还是大家缺乏信心，股价跌太多。如果股价重新涨回去，风险自然就不会爆发了，核心还是在于对去杠杆政策做出重大调整，从而重塑市场信心。

今年经济面如期出现一定的回暖。3月份PMI调升到50.5%，社会融资总量以及信贷等方面的数据也表明央行对于经济面的支持力度很大。经济回暖之后，有投资者质疑央行会不会政策收紧。从前段时间央行的表态来看，不会一直像一季度那样大量放水，大量放松信贷，但是对经济面的支持态度是不变的。虽然不能大水漫灌，但是要保持流动性合理充裕。我认为现在经济面的恢复还是非常的脆弱，不能看到经济数据略有好转就开始进行政策的转向。

牛市孕育期保住收益，为牛市爆发期做好准备。我们在《牛市有三个阶段-20190303》中已经分析指出2月指数涨幅过大，一些盘面特征也值得警惕。过去几次牛市此阶段上证综指最大涨幅22-26%，回撤涨幅的6-7成，这次上证综指最大涨幅已达28%，未来需关注诱导市场回撤的因素。从市场风格看牛市第一阶段往往价值搭台，成长唱戏，在随后回撤阶段也是价值股先跌，成长随后。以05/06-05/12牛市孕育准备期为例，上涨前期价值搭台，05/6-05/7申万大盘指数先涨6.2%，期间小盘指数仅1.7%，上涨后期成长领涨，05/8-05/9申万大盘指数涨7.4%，期间小盘指数25.0%。在回撤前期05/9-05/10申万大盘指数先跌-11.4%，期间小盘指数-7.5%，回撤后期05/11-05/12申万大盘指数先跌-1.4%，期间小盘指数-3.1%。本轮同样是价值先行，1月上证50指数领涨9.0%，期间创业板指涨幅1.7%，2月上证50涨13.5%，创业板指涨27.7%，最近一周价值板块已开始下跌，上证50跌-4.7%，创业板指涨5.5%，往后看创业板可能也面临调整压力。牛市的第二阶段是全面爆发期出现主导产业，主导产业涨幅显著大于其他产业，因为他们的业绩更好，估值提升会更明显，戴维斯双击的乘数效应很强。着眼未来，现在需要为牛市第二阶段及全面爆发期做好准备，重点是找到主导产业。对比19年与05年，05-07年我国处于工业化和城镇化加速阶段，地产链是主导产业，银行为他们提供融资服务，所以牛市中最强的行业是地产链+银行。而现在我国进入后工业化时代，步入信息化时代，重点发展的产业是科技类行业，而为科技类行业提供融资服务的是券商，所以未来进入牛市全面爆发期，这次的主导产业是科技+券商。科技内部的具体细分行业还需要通过季报数据逐步确认，2013年4月后创业板牛市全面爆发期传媒成为主导产业，也是经历了1季报、中报业绩的不断确认。此外，从2-3年的风格轮动角度，我们也分析过2019年开始市场风格将偏向成长，详见《关键词：龙头、成长——2019年市场风格展望》。MSCI 3月1日公布将把创业板纳入指数体系，且中盘股的纳入时间从明年年中提前到今年，这说明外资流入也会配置中盘的科技成长类公司。主题方面，关注长三角一体化国家战略，长三角区位优势显著，立体交通网构成“一核五圈四带”巨型城市密集区，消费引擎强劲，产业集群优势明显，科创能力突出，近期长三角区域一体战略已被纳入到中央政府及三省一市政府工作报告，相关投资机会包括基建、环淀山湖战略协同区建设、科技产业等，详见《箭在弦上——长三角一体化系列（4）-20190307》。

在回答技术给全球化带来哪些挑战的问题时，任正非表示，不是全球化本身错了，而是机制在新环境下出现了一些问题，但是没有坐下来好好去协调。采访中，任正非介绍了今年前8个月华为的财务表现，收入累计增长19.7%，利润和去年持平。收入增长率在递减，年初是30%左右，年中是23%，8月份是19.7%。谈及利润没有增长的原因，他解释说，主要是战略投入在大幅度增加，华为增加了几千名员工，都是高素质人才，来修补被（美国）实体清单击穿的“洞”。