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另据答辩人介绍，在安徽证监局对其立案调查前，上交所曾经多次向其发出警告，要求其停止频繁申报撤单的行为，原告是完全不予理会。2016年1月27日，安徽证监局向原告下发了案件调查通知书并对其作了调查询问以后，原告明知其行为涉嫌市场操纵而受到了监管部门的调查，但仍然不收敛。2016年10月28日，深交所对其作出了限制交易15日的决定，那么认定阮某在交易股票中存在着频繁申报和撤销申报，或者是大额申报后撤销申报异常交易行为，影响了证券交易价格。安徽证监局认为，原告的主观态度并非无辜。此外，本案的量罚已经充分考虑了原告资金量等实际情况。

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“失联”迷雾待解，投服中心介入因股权质押违约，大申集团从*ST毅达出局。今年1月上旬，*ST毅达现任管理层 “失联”。此时，*ST毅达新任董事长张培履职尚不足一月。根据3月2日公告，在*ST毅达11名董事会成员中，信达证券及四位独董未能与董事长张培在内的其他7名董事取得联系。而四位独董已于2月25日提请辞职，但在增补的独董就任前，将继续履职。

兴全基金：兴全稳益定期开放债券（001819）新任基金经理姓名 王健，共同管理本基金的其他基金经理姓名 翟秀华。【基金转型】万家创业成长将转型为“万家新机遇价值驱动”万家基金发布关于万家创业成长实施转型相关事项及风险第9次提示公告。公告称，该基金转型选择期为2018年7月17日至2018年8月13日，选择期结束后，将折算为为“万家新机遇价值驱动”。

这是提升能源普遍服务水平的必然要求。新中国成立70年来，尽管我国能源发展取得了历史性成就，发生了历史性变革，但发展不平衡不充分的问题依然突出，一个具体体现就是与人民群众美好用能需求还不相适应，迫切需要改进能源治理、提升治理水平。我们应站在推进国家治理体系和治理能力现代化的高度，从着力解决人民群众关心的用能问题入手，大力推动新时代能源工作高质量发展，努力让人民群众从“用上能”到“用好能”。

创业板公司管理部对公司员工数量的增长进行了问询：报告期内，你公司在职员工数量 16818人，去年同期仅1965人，同比增长755.88%，其中专业构成类别中新增其他3420人。请补充说明：（1）报告期内在职员工数量出现大幅增长的原因及合理性；（2）你公司如何在报告期内实现大规模的员工招聘；（3）报告期内新聘员工入职前最近的工作经历（如为劳务派遣，请按照实际工作单位统计）；（4）注册会计师对报告期内新增员工的真实性以及相关成本费用的计提是否执行相应的审计程序，如有，请详细说明；（5）其他类员工的具体构成情况。